Behaviorální pohovory
Trénink
O čem je tento trénink?
Naučíme vás metody správného dotazování a pomůžeme vám si je osvojit tak, aby byl celý pohovor co možná nejpřirozenější. V rozšířené verzi tréninku máme také prostor na tvorbu otázek na míru na základě vašeho vlastního kompetenčního modelu. Tyto otázky si následně ze školení můžete "odnést" a používat v praxi. Behaviorální pohovory vám pomohou shromažďovat hodnocení kandidátů, která jsou validní a vzájemně porovnatelná.
Pro koho je trénink určen?
Behaviorální pohovory jsou nesmírně účinným nástrojem zejména při interním náboru, kdy jsou známé detailní požadavky na danou pozici, očekávání hiring manažera a firemní kultura.
Pro externí recruitery je trénink skvělým rozvojovým krokem, jak dělat svou práci ještě lépe a naučit se pracovat podle reálné metodologie, nikoliv jen naslouchat svému šestému smyslu.
Školení je
přínosné zejména těm, kteří již mají v náboru praxi, znají základní metody
pohovoru a sebevědomě zvládají práci s kandidátem.
Co trénink obsahuje?
- Co je to "behavior" a lze jej měřit?
- Identifikace žádoucích vzorců chování a návyků uchazeče na danou pozici
- Tvorba funkčního kompetenčního modelu
- Revize popisu pracovní pozice a pracovních inzerátů
- Metodologie behaviorálních pohovorů
- Aktivní trénink správného dotazování
- Tvorba behaviorálních otázek na základě vlastního kompetenčního modelu
- Role-Plays
Kolik času budeme potřebovat?
Trénink trvá obvykle 2-3 školící dny (tedy 14-21 hodin) v závislosti na obsahu i dosavadních zkušenostech a očekávání účastníků.